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            省人社廳巡視員、黨組成員劉延光一行來我校調研

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            4月20日,省人社廳巡視員、黨組成員劉延光一行來我校,就高校崗位設置、崗位聘用、人員崗位總量控制等人事管理工作進行調研。省人社廳事業單位管理處處長餘耀武、省人社廳事業單位管理處正處級調研員趙孟亮、省人社廳事業單位管理處副處長劉璐陪同調研。校黨委書記盧克平、副校長楊中華以及組織部、發展規劃處、人事處有關負責人參加調研活動。調研會由人事處副處長魏春吉主持。

            盧克平對劉延光一行來校指導工作表示熱烈歡迎。他介紹瞭我校的發展歷程和現狀,對省人社廳和參加調研的各位領導長期以來對河南大學的關心和支持表示衷心的感謝。2017年9月,河南大學入選“雙一流”建設高校,人才隊伍建設是“雙一流”建設的重要任務,人事管理工作是人才隊伍建設的重要保障,希望省人社廳今後多指導和幫助河南大學的人事工作,繼續關註、支持河南大學的建設與發展。

            劉延光對河南大學悠久的歷史和輝煌的成績給予高度評價。他表示,河南大學是一所具有百年歷史的名校,在辦學的各個階段均取得瞭巨大的成績,為河南省乃至全國高等教育發展做出瞭突出的貢獻。河南大學2017年入選“雙一流”建設高校實現瞭我省高等教育發展裡程碑式的重大突破,使命光榮、責任重大。為貫徹落實十九大精神,深入推進“放管服”工作,這次來河南大學進行調研,“問情於大傢,問計於大傢,問需於大傢”。

            楊中華匯報瞭我校《關於進一步簡政放權完善事業單位崗位動態調整機制的指導意見》(豫人社﹝2017﹞60號)文件落實情況,並就我校“雙一流”建設亟待解決的人事問題做瞭著重說明。我校教職工崗位總量不足,導致出現專業技術、管理、工勤等人員崗位晉升、待遇兌現、養老保險繳納等一系列問題,成為阻礙我校快速發展的因素。他希望省人社廳幫助我們改善人員短缺、崗位不足的問題,支持我校“雙一流”建設。

            與會人員就如何落實“放管服”工作,結合我省高校普遍存在的問題,圍繞“雙一流”建設需要,進行瞭深入的交流和熱烈的討論。

            調研期間,校長宋純鵬向劉延光匯報瞭我校人事工作。楊中華陪同劉延光一行參觀瞭明倫校區。